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2026年职场测评合同合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（测评机构）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为了提升员工职业素养、优化团队结构及提高工作效率，特委托乙方进行职场测评服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、测评目的

1.了解员工职业兴趣、能力、价值观等个人特质。

2.分析团队整体结构，为团队优化提供依据。

3.帮助员工认识自我，明确职业发展方向。

4.为甲方人力资源规划提供数据支持。

二、测评内容

1.个人特质测评：包括职业兴趣、能力、价值观等方面。

2.团队结构测评：包括团队角色、沟通模式、协作能力等。

3.360度评估：收集来自上级、同事、下属的反馈意见。

三、测评方法

1.问卷调查：通过线上或线下方式，收集员工及团队相关信息。

2.专家访谈：针对关键岗位或特定问题，进行一对一访谈。

3.案例分析：通过实际案例，评估员工及团队的表现。

四、测评时间

1.测评开始时间：_______

2.测评结束时间：_______

五、测评费用

1.乙方根据甲方需求，提供详细的测评方案及报价。

2.