- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-05-25 发布于山东
- 举报
2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区红旗街道社区卫生服务中心招聘护士1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于边际效用递减规律的说法,错误的是()。
A.其大小与消费数量的多少呈正向变动
B.其大小与欲望的强弱呈正向变动
C.边际效用是特定时间内的效用
D.边际效用是决定产品价值的主观标准
【答案】:A
【解析】边际效用递减规律中,边际效用的大小与消费数量的多少呈反向变动,即随着消费数量的增加,边际效用会逐渐减少,所以“其大小与消费数量的多少呈正向变动”这一说法错误。边际效用是指消费者在一定时间内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量,它与欲望的强弱呈正向变动,欲望越强,每增加一单位商品消费所获得的满足感可能越高,边际效用也就越大。边际效用是特定时间内的效用,因为消费者的偏好和需求会随时间变化,不同时间下消费同一商品的边际效用可能不同。边际效用是决定产品价值的主观标准,产品价值的高低很大程度上取决于消费者对其边际效用的主观评价,消费者愿意为能带来更高边际效用的产品支付更高的价格。综上所述,说法错误的描述符合题干要求。
2、随着知识经济时代的来临,在金字塔型企业组织结构里,处于组织最上层的是()。
A.用户和顾客
B.供应商
C.员工
D.企业总裁
【答案】:A
【解析】在金字塔型企业组织结构中,其形状呈现为上小下大。在传统的企业组织结构理解中,企业总
您可能关注的文档
- 2026黑龙江大庆市第四医院招聘聘用制医生的2人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026黑龙江大庆市第四医院招聘聘用制医生的2人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026黑龙江大庆市第四医院招聘聘用制医生的2人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026黑龙江大庆市第四医院招聘聘用制医生的2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026黑龙江大庆市第四医院招聘聘用制医生的2人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026黑龙江大庆市第四医院招聘聘用制医生的2人备考题库及答案详解【名师系列】.docx
- 2026黑龙江大庆市第四医院招聘聘用制医生的2人备考题库及参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026黑龙江大庆市人民医院招聘备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026黑龙江大庆市人民医院招聘备考题库附答案详解【名师推荐】.docx
- 2026黑龙江大庆市人民医院招聘备考题库附参考答案详解(培优b卷).docx
- 2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库附参考答案详解(培优.docx
- 2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解【历年真题.docx
- 2026黑龙江大兴安岭地区加格达奇区加北乡人民政府单位公益性岗位招聘1人备考题库【含答案详解】.docx
- 2026黑龙江哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘1人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026黑龙江哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘1人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026黑龙江哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘1人备考题库带答案详解(达标题).docx
最近下载
- 95(03)G415-6~10预应力混凝土折线形屋架(预应力钢绞线,跨度18m~30m)(OCR).pdf VIP
- 古代汉语 滕王阁序.ppt VIP
- 2026年柳州铁道职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案解析.docx VIP
- 2026年二级建造师《建筑实务》案例简答200问.pdf VIP
- 美的小多联机、一拖多分体空调样本.pdf VIP
- 中国世界文化遗产摘抄.docx VIP
- 2026年柳州职业技术学院单招职业适应性测试题库与答案解析.docx VIP
- 高考新课标卷:2025年-2023年《物理》考试真题与参考答案 .pdf VIP
- 《答司马谏议书》全覆盖理解性默写.docx VIP
- 广州市2026届高三(一模)数学试卷(含答案及解析).pdf
原创力文档

文档评论(0)