残疾人招聘法律法规试题.docx

残疾人招聘法律法规试题

一、残疾人招聘法律法规概述（总分：20分）

1.选择题（每题2分，共10分）

1.我国第一部专门保障残疾人权益的法律是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国残疾人保障法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《残疾人就业条例》

2.下列哪项不是我国残疾人就业的基本原则？（）

A.平等就业原则

B.按劳分配原则

C.特殊照顾原则

D.就业歧视禁止原则

3.根据相关法律法规，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，这个比例是（）。

A.1%以上

B.1.5%以上

C.2%以上

D.2.5%以上

4.下列关于残疾人招聘的说法，正确的是（）。

A.用人单位可以根据岗位需要拒绝录用残疾人

B.用人单位在招聘广告中可以注明不招残疾人

C.用人单位应当为残疾人提供适当的劳动条件和便利

D.残疾人应当完全适应健全人的工作环境

5.我国残疾人就业工作的主管部门是（）。

A.人力资源和社会保障部门

B.残疾人联合会

C.卫生健康部门

D.民政部门

2.填空题（每空1分，共10分）

1.我国保障残疾人权益的法律体系以《中华人民共和国________》为核心。

2.残疾