临夏市2022同工同酬笔试常考法律知识点汇总及习题.docVIP

临夏市2022同工同酬笔试常考法律知识点汇总及习题

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《劳动法》规定，同工同酬原则适用于（）

A.同一用人单位

B.不同用人单位

C.所有用人单位

D.国有企业

2.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬约定不明确的，实行（）

A.用人单位自主决定

B.集体合同规定标准

C.同工同酬原则

D.当地最低工资标准

3.下列哪项不属于同工同酬中同工的认定标准（）

A.工作岗位相同

B.工作量相同

C.工作业绩相同

D.工作年限相同

4.根据《妇女权益保障法》，用人单位在录用职工时（）

A.可以适当降低女性工资

B.不得歧视女性

C.可以限制女性岗位

D.可以实行差别待遇

5.同工同酬争议的仲裁时效为（）

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

6.下列哪项不属于违反同工同酬原则的情形（）

A.因性别不同支付不同报酬

B.因学历不同支付不同报酬

C.因工作经验不同支付不同报酬

D.因户籍不同支付不同报酬

7.用人单位违反同工同酬原则的，劳动者可以向（）投诉

A.公安机关

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.工商部门

8.根据《劳动合同法》，用人单位支付劳动者工资应当（）

A.按月支