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2026年铜仁地区铜仁市林业系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、审查张某违规操作的情节和后果，依法作出裁决

D、要求张某补充提供公司规章制度文本，才能继续审理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。C项正确，仲裁委员会应当审查张某违规操作的情节和后果，依据法律规定和公司规章制度作出公正裁决。A项错误，公司规章制度合法有效不意味着可以随意罚款，还需符合法律规定。B项错误，仲裁委员会应当依法裁决，而非仅调解。D项错误，仲裁委员会有权审查相关证据，但无需强制要求张某补充提供规章制度文本。

2．李某在公园散步时，突然被一株枯树枝划伤手臂，前往医院治疗花费500元。李某发现该树枝已有数月未修剪，公园管理处未尽到安全维护义务。根据《中