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2026年公司高管离职协议合同二篇

篇一

甲方（公司名称）：____________________

乙方（离职高管姓名）：__________________

签订日期：____年____月____日

一、离职原因

1.乙方因个人原因（具体原因见附件一）提出离职申请。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应在离职前完成工作交接，确保公司业务的正常进行。

三、工作交接

1.乙方应在离职前将所负责的工作、项目、客户关系等全面、完整地移交给甲方指定的接替人员。

2.乙方应协助接替人员熟悉工作，确保工作交接的顺利进行。

四、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。

2.经济补偿金的支付方式为：____（一次性支付/分期支付），支付时间为____年____月____日。

五、保密条款

1.乙方在离职后仍需遵守甲方公司的保密条款，不得泄露公司商业秘密。

2.保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。

六、竞业限制

1.乙方在离职后____年内不得在同类行业或与甲方有竞争关系的公司任职。

2.甲方在乙方竞业限制期间，应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币____元。

3.竞业限制补偿金的支付方式为：____（一次性支付/分期支付），支付时间为____年____月___