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2026年法治副校长聘任工作总结(3篇)

2026年法治副校长聘任工作总结一

法治副校长制度是推动学校法治教育工作，加强学校治理体系和治理能力建设的重要举措。我校自2026年聘任法治副校长以来，法治副校长凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，在校园法治建设方面发挥了重要作用。以下是本学期法治副校长工作的详细总结。

一、学校与法治副校长的合作情况

（一）学校重视，保障工作开展

学校高度重视法治教育工作，积极与法治副校长所在单位沟通协调，为法治副校长开展工作创造良好条件。自聘任以来，学校专门为法治副校长设立了工作办公室，配备了必要的办公设备，方便其与学校师生交流沟通。同时，学校将法治副校长的工作经费纳入年度预算，确保法治宣传教育活动、学生违法犯罪预防等工作所需资金得到保障。

（二）紧密合作，落实各项职责

学校与法治副校长建立了定期沟通机制，每学期至少召开两次工作联席会议，共同研究制定学校法治教育工作计划和实施方案。法治副校长参与学校重大决策和管理制度的制定，为学校提供法律专业意见。在学校的规章制度修订过程中，法治副校长对涉及师生权益、校园安全等方面的条款进行严格审核，确保制度合法合规。

二、法治副校长工作成效

（一）加强法治教育，提升师生法治素养

1.开展法治讲座

法治副校长充分利用自身专业优势，结合学校实际和学生特点，精心设计法治讲座内容。2026年共开展法治讲座XX场次