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严以律己问题清单

严以律己，是修身立德之基，是成事创业之本。它并非一句空洞的口号，而是内化于心、外化于行的自觉追求，需要我们常省常新、常抓不懈。以下这份问题清单，旨在帮助我们更深入地审视自身在“严以律己”方面存在的不足与偏差，以期成为自我革新、持续进步的镜鉴。

一、思想认识层面

1.自我要求的标准是否存在“弹性”？是否在无人监督时便放松对自己的要求，将“差不多”、“过得去”作为行事准则，而非以最高标准严格约束？

2.对自身缺点和不足是否有清醒认知？是否存在“灯下黑”现象，对他人问题看得清，对自身短板却视而不见，或不愿正视、刻意回避？

3.是否将“律己”视为负担而非自觉？是主动追求自我完善，还是在外部压力下被动遵守规则，内心深处是否真正认同严以律己的价值？

4.面对错误和问题，是否习惯于归因外界，而非反求诸己？出现失误时，是否第一时间想到的是客观原因或他人责任，而非首先反思自身在决策、执行、监督等环节的疏漏？

二、行为实践层面

1.日常工作生活中，是否存在“拖延症”与“执行力不强”的问题？计划制定得多，但落实不到位，常因惰性、畏难情绪或精力分散导致工作拖沓，效率低下。

2.在任务面前，是否存在“挑肥拣瘦”、“避难就易”的倾向？对于棘手、繁琐或需要承担更多责任的工作，是否会不自觉地寻找借口推脱或消极应对？