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2026领导力领导力行为评估测试题及答案

1.单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题2分，共20分）

1.1在情境领导理论中，面对“能力强但意愿波动”的下属，领导者最应采取的风格是

A.指令型（S1）

B.教练型（S2）

C.支持型（S3）

D.授权型（S4）

答案：C

1.2根据变革型领导四维度模型，下列行为属于“个性化关怀”的是

A.公开表彰团队创新成果

B.为每位下属量身定制发展计划

C.描绘激动人心的未来愿景

D.鼓励质疑现有流程

答案：B

1.3在5级领导力模型中，从第4级“有效领导者”迈向第5级“卓越领导者”最关键的转变是

A.建立强有力的授权机制

B.