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职级降级调整合同(全新改版)

甲方（公司名称或授权代表）：

地址：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要及组织架构调整，或乙方绩效考核结果等原因，需对乙方现有职级进行调整；甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条职级调整

1.1甲方决定将乙方目前担任的______职级（职称为______），调整为______职级（职称为______）。

1.2职级调整的具体原因如下：[此处详细列明降级原因，例如：因公司业务重组，原部门撤销；或因乙方______年度绩效考核结果为不达标，未能胜任现岗位要求；或因其他公司政策性调整等。确保原因表述清晰、客观，并符合公司相关规定]。

1.3乙方确认已充分了解并接受本协议第一条约定的职级调整。

第二条岗位职责与工作要求

2.1乙方在新职级______下的主要工作职责、任务目标及汇报关系如下：[此处详细列明新职级的具体工作内容、核心绩效指标（KPI）或关键职责领域，以及直接上级信息]。

2.2乙方应按照甲方发布的新的岗位职责说明书（如有）及甲方的各项规章制度，认真履行在新职级下的工作职责，完成工作任务。

第三条薪酬待遇调整

3.1乙方调整后的基本工资为人民币______元/月（大写：______元