2026年法律进企业普法宣传知识题库.docxVIP

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2026年法律进企业普法宣传知识题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某企业为降低成本，要求员工加班但未支付加班费。员工可依法采取哪种维权方式？

A.直接向劳动监察部门投诉

B.向法院提起诉讼

C.先与用人单位协商调解

D.以上均可

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多久未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.某企业因经营需要裁员，需满足《劳动合同法》规定的哪些条件？

A.生产经营发生严重困难

B.企业合并、分立需要裁员

C.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化

D.以上都是

4.企业发布招聘广告时，不得包含哪些内容？

A.工作职责描述

B.工作地点

C.对劳动者的性别或健康状况作限制性规定

D.薪资待遇

5.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的什么人？

A.第一责任人

B.监督责任人

C.协助责任人

D.替代责任人

6.某企业员工在工作中受伤，经鉴定为工伤。企业应当自事故伤害发生之日起多久内向社会保险行政部门提出工伤认定申请？

A.10日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

7.《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务