2026四川甘孜州民生人力资源管理有限公司招聘甘孜州总工会工资集体协商指导员互助保险人员3人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2026四川甘孜州民生人力资源管理有限公司招聘甘孜州总工会工资集体协商指导员互助保险人员3人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在工资集体协商过程中，职工方首席代表通常由谁担任？

A.企业法定代表人

B.工会主席或由其书面委托的其他工会负责人

C.人力资源部门负责人

D.上级工会指派的专职律师

2、下列哪项不属于工资集体协商应当遵循的基本原则？

A.合法合规原则

B.平等合作原则

C.效率优先原则

D.兼顾双方合法权益原则

3、根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期为几年？

A.二年

B.三年至五年

C.四年

D.五年

4、在集体协商中，若双方就某项条款无法达成一致，依法可采取的下一步措施是？

A.立即提起劳动仲裁

B.单方宣布协商终止

C.申请劳动行政部门协调处理

D.直接向人民法院起诉

5、下列关于职工互助保险的说法，正确的是？

A.属于国家强制实施的社会保险范畴

B.以营利为主要目的，由商业保险公司运营

C.是工会组织的公益性、互助性保障活动

D.参保对象仅限于机关事业单位在编人员

6、工资集体协议草案提交职工代表大会审议时，须经全体职工代表多少比例以上同意方可通过？

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三

7、下列哪种情形下，工资集体协商指导员应当