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陕西2026下半年事业编招聘-职位查询笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会必须支持张某的申请，因为公司罚款程序不符合法律规定

B、劳动仲裁委员会应首先调解双方争议，若调解不成再进行仲裁

C、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁

D、若公司规章制度未经员工代表大会通过，该处罚无效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁前应当先行调解。劳动仲裁委员会应首先组织双方进行调解，若调解不成，再进行正式仲裁。A项错误，公司规章制度若符合法律规定且经过民主程序制定，则罚款程序可能合法。C项错误，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，需先经过仲裁。D项错误，规章制度若符合法律规定且经过民主程序制定，即使未经员工代表大会通过，也可能有效。故选B。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代神话传说，并进行了改编创作。出版商认为其作品构成对原神话传说的侵权，但作家辩称其创作属于合理使用。根据著作权法相关规定，以下哪项说法是正确的？（）

A、作家必须获得原神话传