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中国法治出版社融媒体编辑招聘1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列关于劳动争议处理程序的表述正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序

B、劳动争议当事人可以直接向人民法院提起诉讼

C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力

D、劳动争议当事人可以选择协商或仲裁解决争议

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由此可知，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，A项正确。B项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，当事人必须先申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院提起诉讼。C项错误，劳动仲裁委员会作出的裁决并非具有最终法律效力，当事人对裁决不服仍可向人民法院提起诉讼。D项错误，虽然当事人可以选择协商解决争议，但若协商不成，必须先经过劳动仲裁程序。故选A。

2．某作家创作了一部以历史事件为