2026贵州毕节市威宁自治县发展和改革局招聘城镇公益性岗位人员1人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.63万字
  • 约 53页
  • 2026-05-27 发布于中国
  • 举报

2026贵州毕节市威宁自治县发展和改革局招聘城镇公益性岗位人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026贵州毕节市威宁自治县发展和改革局招聘城镇公益性岗位人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府的结构反映了政府内外部各要素之间围绕权力分配而形成的排列组合、相互联系和相互作用的方式。在政府的内部结构中,()的主要任务之一是制定并实施方针、政策和长远规划。

A.领导机构

B.职能机构

C.办公机构

D.直属机构

【答案】:A

【解析】政府结构内部各机构有不同职能。领导机构是政府的中枢和统率,承担着制定实施方针、政策和长远规划等主要任务,对政府的整体运行和发展方向起到关键引领作用。职能机构负责履行政府的具体职能,主要侧重于执行相关业务。办公机构主要负责协助领导机构处理日常事务,发挥参谋、协调、服务等作用。直属机构通常负责专门业务,是政府在特定领域的执行机构。所以承担制定实施方针、政策和长远规划这一任务的是领导机构。

2、从管理学角度而言,()是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

【解析】从管理学角度来看,公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中,如果不能做到公正,员工会感到自己的付出与回报不成正比,进而产生不公平感,这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向,但仅有目标而没有公正的激励机制,目标难以有效激励员工。考核是激励的依据,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档