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2026年离职竞业限制协议与补偿方案合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

乙方（离职员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的竞业限制及补偿事宜，达成如下协议：

一、竞业限制

1.乙方在离职后，应遵守本协议约定的竞业限制条款，不得在甲方业务领域内或与甲方存在竞争关系的其他单位、企业中从事与甲方业务相同或相近的工作。

2.竞业限制期限为：自乙方离职之日起____年。

3.竞业限制地域范围为：全国。

4.乙方在竞业限制期限内，如违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为：____元。

二、竞业限制补偿

1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付竞业限制补偿。

2.竞业限制补偿标准为：每月支付乙方离职前12个月平均工资的_____%。

3.竞业限制补偿支付方式：自乙方离职之日起，每月支付一次，支付至竞业限制期满之日。

4.乙方在竞业限制期限内，如违反本协议约定，甲方有权要求乙方退还已支付的竞业限制补偿。

三、竞业限制解除

1.乙方在竞业限制期限内，如遇到以下情况，甲方应解除竞业限制：

（1）乙方因重大疾病或意外事故导致无法履行竞业限制义务的；

（2）乙方因甲方原因被解除