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：请将被考核人员与对应的“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”栏内打“√”。本表可复印使用本表一式三份资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正数基本合格等次人数不合格等次人数未定等次人数管理人员人数专业技术人员人%工勤技能人员人试用期人员人数主管部门审查意见人力社保部门审核备案登记注：本表一式三份资料

：请将被考核人员与对应的“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”栏内打“√”。本表可复印使用本表一式三份资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正

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素分值。测评要素总分值为100分，总分在59分以下的为不合格，在60—69分之间的为基本合格，在70—89分的为合格，在

或者删除6 资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除附件5：工作人员年度考核量化测评表要素 (分值)民 主评分被考核人姓名德政治学习、表现、政策

工作人员考核登记表

定》，你在年度考核中被确定为等次。特此通知年度考核委员会(小组)年月日资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或者删除

定》，你在年度考核中被确定为等次。特此通知年度考核委员会(小组)年月日资料内容仅供您学习参考，如有不当之处，请联系改正或