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2026年不作为慢作为乱作为工作总结(3篇)

第一篇

2026年，在推动各项工作高质量开展的进程中，我们高度重视并积极整治不作为、慢作为、乱作为现象，通过全面排查、深入整改，取得了一定成效，现将相关工作情况总结如下。

在整治不作为方面，我们首先开展了全方位的自查自纠。各部门对照工作职责和年度目标任务，深入查找在工作中存在的敷衍塞责、推诿扯皮等不作为问题。通过梳理，共发现存在对群众诉求回应不及时、对重点项目推进缺乏主动作为等问题15个。针对这些问题，我们建立了详细的问题台账，明确责任人和整改期限。例如，针对群众反映的社区环境卫生问题长期得不到解决的情况，明确由社区管理部门负责人牵头，在一周内制定整改方案并开始实施。同时，加强监督考核，将日常工作表现纳入绩效考核体系，对存在不作为问题的个人和部门进行严肃问责。全年共问责不作为人员8人次，其中给予警告处分3人，诫勉谈话5人。通过这些措施，有效增强了干部职工的责任意识，各部门主动担当作为的氛围日益浓厚。

对于慢作为问题，我们着重优化工作流程。组织专业人员对各项业务流程进行全面梳理，简化繁琐环节，明确各环节的办理时限。例如，在行政审批领域，将企业开办的审批时间从原来的平均7个工作日压缩至3个工作日。同时，建立了重点项目跟踪机制，对重大项目实行全程跟踪服务，及时协调解决项目推进过程中遇到的问题。通过实时监控项目进度，对进展缓慢的项目进行重点督办