- 1
- 0
- 约3.32万字
- 约 51页
- 2026-05-27 发布于中国
- 举报
2026贵州贵阳城市综合发展有限公司(第一次)社会招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、六西格玛系统推行特定模式“DMAIC”,其中“M”指的是()。
A.改进
B.控制
C.定义
D.测量
【答案】:D
【解析】六西格玛系统推行的特定模式“DMAIC”分别代表不同的阶段,其中D代表定义,M代表测量,A代表分析,I代表改进,C代表控制。所以“M”对应的是测量。
2、“你工作多长时间才能喝上一杯星巴克?”与“你一个月的工资能购买多少杯星巴克?”这两个问题看似相似,但在统计学中存在明显差别,前者是(),后者是用收入衡量购买力水平。
A.用购买力来衡量收入的水平
B.用收入来衡量购买力水平
C.用劳动力来考量商品的价值
D.用商品来考量劳动力的价值
【答案】:D
【解析】本题主要探讨两个关于工作与星巴克消费相关问题在统计学上的差别。破题点在于理解两个问题分别从何种角度进行衡量。“你工作多久,才能喝上一杯星巴克”,这里是通过需要工作的时长,也就是以购买一杯星巴克这个商品所需付出的劳动力来考量劳动力自身的价值。因为工作时长代表了劳动力的付出,而以能购买到一杯星巴克为衡量标准,体现了用商品来考量劳动力价值。“你一个月的工资购买多少杯星巴克”,此问题明确是用收入(一个月工资)来衡量购买力(能购买星巴克的杯数)的水平。所以前者是用商品来考量劳动力的价值。
3、下列
您可能关注的文档
- 2026贵州遵义仁怀市大坝镇人民政府招聘就业见习生10人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026贵州遵义仁怀市人民医院助理全科医生培训(西医)招聘25人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026贵州贵阳市乌当区退役军人事务局公益性岗位招聘1人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026贵州贵阳市乌当区退役军人事务局公益性岗位招聘1人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026贵州贵阳城市综合发展有限公司(第一次)社会招聘3人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026贵州贵阳城市综合发展有限公司(第一次)社会招聘3人备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026贵州贵阳城市综合发展有限公司(第一次)社会招聘3人备考题库及答案详解【夺冠系列】.docx
- 2026贵州贵阳城市综合发展有限公司(第一次)社会招聘3人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026贵州贵阳产控安居投资运营有限公司第一批社会招聘8人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026贵州贵阳产控安居投资运营有限公司第一批社会招聘8人备考题库有完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)