- 1
- 0
- 约3.35万字
- 约 51页
- 2026-05-27 发布于山东
- 举报
2026贵州理工学院招聘科研助理55人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公司与员工签订了期限为5年的劳动合同,合同中约定在这5年内按照现行工资水平向员工支付工资。在随后的5年里,该公司频繁以各种理由缩短员工中午休息时间,最终在这5年的经营中,比同行业其他公司获得了更高的利润。那么该公司超出其他公司的利润来源是()。
A.一部分员工工资和相对剩余价值
B.一部分员工工资与绝对剩余价值
C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
D.绝对剩余价值与相对剩余价值
【答案】:B
【解析】本题可结合绝对剩余价值、相对剩余价值的概念,对该公司利润来源进行分析。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日从而绝对延长剩余劳动时间生产出来的剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定按现行工资水平付给员工工资,然而公司经常以各种借口缩短中午休息时间,相当于变相延长了员工的工作时间。在必要劳动时间不变的情况下,工作时间的绝对延长使得剩余劳动时间增加,从而生产出了绝对剩余价值。同时,该公司在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,这意味着公司节省了一部分本应支付给员工正常休息时间的工资,也就是占有了一部分员工工资。而题干中并未体现出公
您可能关注的文档
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘工作人员1人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘工作人员1人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘工作人员1人备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘工作人员1人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘工作人员1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘工作人员1人备考题库及答案详解【历年真题】.docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘工作人员1人备考题库及参考答案详解(模拟题).docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘1名备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘1名备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026贵州省住房资金管理中心招聘1名备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 互联网经济在旅游业中的角色与影响——以民宿平台Airbnb为例.pdf
- 中国数字人才空间分布与流动格局——基于京津冀、长三角和粤港澳地区的分析.pdf
- 智能社会共享化建构的现实问题及路径.pdf
- 大食物观视域下林下经济产业发展:基本逻辑与协同路径.pdf
- 非完美信息博弈综述:对抗求解方法与对比分析.pdf
- 基于业绩承诺的商誉减值风险研究——以三丰智能并购鑫燕隆为例.pdf
- 智能激光打码视觉识别装备设计与应用.pdf
- 适应智能化生产方式变革的新型技能人才培养:挑战与应对.pdf
- 数字时代司法审判与人工智能耦合协调的挑战与研究——以家事类案件为例.pdf
- Ⅲ期不可切除驱动基因阳性非小细胞肺癌诊疗专家共识解读总结2026.pdf
原创力文档

文档评论(0)