原创力文档2026年新疆维吾尔自治区人社专业知识真题模拟冲刺试卷
一、单选题（每题2分，共30分）
1.人力资源管理的核心职能是（）
A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理
2.以下不属于人力资源规划内容的是（）
A.人员补充计划B.员工职业生涯规划C.人员晋升计划D.人员培训计划
3.招聘的原则不包括（）
A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.盈利原则
4.培训需求分析中，人员分析主要关注（）
A.组织战略B.员工绩效差距C.工作任务D.组织文化
5.绩效管理的关键环节是（
您可能关注的文档
- 2025版江苏省安全员B证考试题库及答案.doc
- 2026年成考教育学考试复习题及答案.doc
- 2026年找月嫂面试题目及答案.doc
- 2026年教师师德师风考试题库及答案7.doc
- 2026年文物保护专业技能认证综合考核真题及答案.doc
- 2026年新版中医学典籍考试题及答案.doc
- 2026年新版证卷考试题库及答案通用题库.doc
- 2026年施工安全监督管理试题及答案.doc
- 2026年最新反侦察的测试题及答案.doc
- 2026年机械工程师国家职业资格考试试题及答案.doc
- 储氢技术研究进展及挑战与机遇.docx
- 处方管理办法测试题及答案.docx
- 2026年卫生专业技术资格考试口腔修复学(中级356)专业知识梳理策略详解.docx
- 高中英语2026届高考阅读完型高频短语动词（含例句共170个）.docx
- TEERT《废弃矿区历史遗留固体废物污染治理技术规范》.docx
- 2026年广东统招专升本计算机基础与程序设计-黄金考点汇编.docx
- 2023-2024学年浙江省A9协作体高二下学期期中联考政治试题含答案.docx
- DB61∕T 1931-2024 冷料超薄罩面施工技术规范.docx
- 联盟学校2026年5月高三模拟考试日语.docx
- 2026年七年级下册英语期中模拟卷（全解全析）（广东专用）.docx
最近下载
- 2009年河南对口升学 医科类专业课试卷.doc VIP
- QC提高ALC内隔墙板安装一次合格率.pdf VIP
- 开源证券-金属行业2026年中期投资策略-地缘压制金属金融属性,中长期基本面依旧稳健.pdf VIP
- 精GBT 35388——2017 无损检测——X射线数字成像检测 检测方法.pdf
- （高清版）DB4201∕T 534-2017 《武汉市住宅物业服务等级标准》.pdf VIP
- 河南2016定额费用组成说明.pdf VIP
- 贵州贵安新区招聘雇员笔试真题2024.doc VIP
- JB-TT-JBF-11SF、JB-TG-JBF-11SF火灾报警控制器（联动型）使用说明书-北大青鸟.pdf
- 圆通it运维题库及答案.doc VIP
- 绝经综合征课件.ppt VIP
文档评论（0）