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外卖配送员绩效考核合同协议

甲方（平台/运营公司）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（配送员）：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事外卖配送工作及相关绩效考核事宜，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

乙方同意并在本协议有效期内，根据甲方的派单，在约定的区域内从事外卖配送工作。主要工作内容包括但不限于：接受订单、按照规定取餐、按时安全地将外卖送达用户手中、完成签收确认等。乙方必须严格遵守甲方制定的《配送员行为规范》、《配送操作流程》、《平台规章制度》以及任何更新或修订的版本，包括但不限于配送区域划分、配送时间要求等。乙方有义务妥善使用、保管甲方提供的配送设备（如电动车、配送APP系统），并承担因自身保管不当造成的损失。乙方需自行承担工作中产生的交通违章罚款、人身伤害自行承担责任等费用，除非该损失系甲方或第三方责任造成。

第二条绩效考核体系

1.甲方设立绩效考核制度，以评估乙方的工作表现，并根据考核结果确定乙方的薪酬待遇及奖惩。

2.绩效考核的主要指标（KPIs）包括但不限于：

(1)有效单量：指乙方在考核周期内，按照甲方规定流程完成的、计入考核的配送订单数量。具体计算规则及排除情