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2026年九江市庐山区广播电视台（融媒体中心）人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、先行审查公司规章制度是否合法，若合法则依法进行仲裁

D、要求张某提供设备损坏的具体证据，待证据确凿后再进行仲裁

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，并遵循合法、公正、及时、便民的原则。该法第十九条规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当审查用人单位的规章制度是否合法。若规章制度合法有效，则依法进行仲裁；若规章制度违法，则不予支持用人单位的请求。题干中，张某认为处罚过重，仲裁委员会应当先行审查公司规章制度的合法性，再依法进行仲裁。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违反纪律而情绪失控，对学生进行了体罚。事后，学生家长向教育行政部门投诉。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，教育行政部门应当