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2026年西宁市城中区广播电视台（融媒体中心）人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，要求企业重新核定。该企业依据的规章制度在制定过程中未征求员工代表意见，也未经过民主程序。关于此事，下列说法正确的是()。

A、企业制定的规章制度只要不违反法律强制性规定就具有法律效力

B、员工张某无权要求企业重新核定罚款金额

C、该企业制定的规章制度因程序违法而无效

D、只有经过劳动行政部门备案的规章制度才具有法律效力

答案：C

解析：企业制定的规章制度属于内部管理规定，但其效力受到法律约束。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，该企业制定的规章制度在制定过程中未征求员工代表意见，也未经过民主程序，违反了上述规定，属于程序违法，因此该规章制度无效。A项错误，企业制定的规章制度必须符合法律、法规的规定，否则无效。B项错误，员工有权对企业