2026年安全生产月：班组长安全生产三违行为制止与纠正PPT课件.pptxVIP

2026年安全生产月：班组长安全生产三违行为制止与纠正

目录02制止职责与权限01三违行为识别03现场制止技巧04纠正措施实施05预防长效机制06培训考核要点

三违行为识别01

违章指挥典型表现强令冒险作业班组长在明知存在安全隐患或设备异常的情况下，仍强行要求员工进行高风险作业，如设备带病运行、超负荷生产等，忽视安全操作规程和应急预案。未经安全评估和技术论证，擅自简化或更改既定工艺流程，如取消必要的安全联锁装置、省略关键防护步骤等，导致作业风险不可控。安排无证人员操作特种设备或从事高危作业，如让未取得焊工证的人员进行动火作业，或指派未经培训的员工处理危险化学品。擅自变更工艺违规分配任务

未执行作业许可个人防护缺失在有限空间、高处作业等高风险场景中，未办理作业票证或未落实审批手续即擅自开工，如进入密闭容器前未进行气体检测和通风置换。作业人员未按规定佩戴劳动防护用品，如打磨作业时不戴护目镜、接触有毒物质时不使用防毒面具，甚至故意拆除安全装置。违规作业常见类型违反操作规程采用非标作业方式，如带电检修电气设备、高空作业不系安全带、叉车超速行驶或违规载人等，存在严重事故隐患。设备使用不当擅自改装工具设备或错误操作机械，如拆除砂轮机防护罩、用铁丝代替保险丝、起重机斜拉歪吊等危险行为。

违反劳动纪律场景擅自离岗串岗关键岗位人员无故脱岗或串岗，导致设备监控失效或应急响应延迟，如化工企业DCS操作员