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2026年连云港市新浦区交通运输系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，公司则坚持按制度执行。双方争执不下，最终向劳动仲裁委员会申请仲裁。此案中，劳动仲裁委员会主要依据的法律是()。

A、《宪法》

B、《刑法》

C、《民法典》

D、《劳动法》

答案：D

解析：《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式，主要依据《劳动法》及相关法律法规进行裁决。题干中涉及的是员工与公司之间的劳动争议，因此劳动仲裁委员会主要依据《劳动法》进行裁决。A项错误，《宪法》是国家的根本大法，规定国家的根本制度和根本任务，是其他法律的立法基础和依据，但不直接调整劳动争议。B项错误，《刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，主要调整刑事关系，与题干中的劳动争议无关。C项错误，《民法典》是调整民事关系的法律规范的总称，主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，与劳动争议的调整依据不同。故选D。

2．某中学教师李某在课堂上因学生回答问题不理想而对学生进行公开批评，并要求学生罚站。该教师的行为侵犯了学生的()。

A、受教育权

B、名誉权

C、人身自由权

D、人格尊严