2026年揭阳市榕城区交通运输系统人员招聘笔试参考试题及答案解析.docxVIP

2026年揭阳市榕城区交通运输系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被同事发现。公司根据内部规定对张某进行批评教育，但张某仍继续犯错。公司随后决定解雇张某，但张某认为公司解雇决定不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司解雇张某的主要依据是()。

A、严重违反用人单位的规章制度

B、工作能力不足

C、连续旷工

D、年龄超过法定退休年龄

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某严重违反公司内部规章制度，公司据此解雇张某符合法律规定。A项正确。B项错误，工作能力不足不属于法定解除劳动合同的情形。C项错误，连续旷工不属于法定解除劳动合同的情形。D项错误，年龄超过法定退休年龄不属于法定解除劳动合同的