2026年度社区工作者储备人员公开招聘笔试试题卷.docxVIP

2026年度社区工作者储备人员公开招聘笔试试题卷

考试说明：

1.本试卷满分100分，考试时长120分钟。

2.试卷题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题、写作题。

3.答题前，请仔细阅读题目要求，所有答案均需规范作答，字迹清晰、条理完整。

4.本试卷适用于社区工作者储备人员招聘考试，内容涵盖社区专业知识、基层治理政策、公共基础知识、社区实务操作、职业道德等核心考点。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的（）基层群众性自治组织。

A.政府附属B.公益性C.行政性D.经营性

2.社区治理“三治融合”的核心内容是（）

A.法治、自治、德治B.法治、共治、专治C.官治、民治、共治D.法治、人治、德治

3.社区网格管理员发现辖区商铺存在占道经营问题，规范处置流程是（）

A.直接责令商户立即整改B.拍照取证、记录信息并上报城管部门协同处置

C.联合居民强行清理占道物品D.默许经营，避免产生邻里冲突

4.马斯洛需求层次理论中，社区老年人主动参与社区巡逻、志愿服务，追求发挥自身价值、服务社区，属于（）

A.尊重需要B.归属与爱的需要C.自我实现需要D.安全需要

5.社会治安综合治理的核心