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2026年揭阳市榕城区广播电视台（融媒体中心）人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏并造成人员轻伤。企业依据劳动合同法规定对其进行经济处罚，但张某认为处罚过重，双方发生争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以依法给予处分，但不得违反法律、法规的规定。本案中，企业对张某进行经济处罚的前提是()。

A、必须经过工会或职工代表大会讨论通过

B、必须事先告知张某并听取其陈述申辩

C、必须以张某的行为构成严重违反规章制度为条件

D、必须得到劳动行政部门的批准

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。经济处罚属于对劳动者轻微违纪行为的处理，但必须以劳动者行为构成违反规章