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女职工知识试题及答案

一、单选题

1.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位（）（1分）

A.可以降低其工资B.可以解除劳动合同C.不得降低其工资或者解除劳动合同D.可以调整其工作岗位

【答案】C

【解析】根据《劳动法》规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得降低其工资或者解除劳动合同。

2.女职工产假为多少天？（）（1分）

A.60天B.90天C.120天D.150天

【答案】B

【解析】女职工产假为90天，难产的增加30天，多胞胎生育的每个婴儿增加15天。

3.女职工在哺乳期内，用人单位不得（）（1分）

A.安排其从事哺乳期工作B.降低其工资C.解除劳动合同D.以上都是

【答案】D

【解析】女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事哺乳期工作，不得降低其工资或者解除劳动合同。

4.女职工在月经期间，用人单位可以（）（1分）

A.安排其从事重体力劳动B.安排其从事接触有毒有害物质的工作C.给予适当照顾D.以上都可以

【答案】C

【解析】女职工在月经期间，用人单位应当给予适当照顾，不得安排其从事重体力劳动或者接触有毒有害物质的工作。

5.女职工在怀孕期间，用人单位可以（）（1分）

A.安排其从事孕期禁忌劳动B.进行定期体检C.解除劳动合同D.以上都是

【答案】B

【解析】女职工在怀孕期间，用人单位应当进行定期体检，不得安排其从事孕期禁忌劳动或者解除劳动合同。

6.女职工在哺乳