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2026年企业社保缴纳标准协议

甲乙双方根据《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就2026年度社会保险缴纳事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称社会保险（以下简称“社保”），包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2社保缴纳基数是指职工上一年度（2025年1月1日至2025年12月31日）月平均工资。

1.3社保缴纳比例是指企业和个人按照规定应当缴纳的社保费用占社保缴纳基数的比例。

第二条社保缴纳基数确定

2.1企业应依据员工上一年度月平均工资，确定2026年度每个员工的社保缴纳基数。

2.2员工上一年度月平均工资按照职工在报告期内（一般为自然年）所有月缴费工资的平均额计算。

2.3员工社保缴纳基数的上下限按照届时有效的国家及地方政策规定执行。

2.42026年度新入职员工的社保缴纳基数，如果其入职前一年的月平均工资不足当地规定的最低标准，则按最低标准确定；如果其入职前一年的月平均工资超过当地规定的最高标准，则按最高标准确定。

2.5员工工资发生变动的，企业应在变动后规定的时间内（例如：次月），根据员工的实际工资情况，调整其社保缴纳基数。

2.6对于无法确定月平均工资的情况（例如：非全日制用工），社保缴纳基数的确定将依据当地政策规定执行。

第三条社保缴纳比例

3.120