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- 2026-05-29 发布于山西
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关键岗位人才信息库建设
关键岗位人才评估
关键岗位人才应用;
人才盘点应用的载体:人才九宫格/十六宫格分析人才状态
人才盘点应用的方向:人才发展、继任计划打造梯队建设;
步骤一:将人才的业绩与潜力盘点情况
分布在
人才九宫图;
根据业绩和潜力对人才进行评估和盘点:
》X轴:业绩
》Y轴:潜力
用这两个评价指标把人放在矩阵中不同位置,形成人才盘点的九宫梧。;
潜力;
步骤二:建议将人才九宫格中的各类人
才,从两个方向考虑应用方式
方向1、培养与发展
方向2、继任计划;;
场景:对人才的提拔、交
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