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2026年支部谈心谈话制度落实流于形式整改

针对2026年支部谈心谈话制度落实中存在的准备不充分、内容空泛化、记录走过场、效果难追踪等突出问题，现从谈话全流程规范、责任机制强化、质效评估优化三方面开展专项整改，具体措施如下：

一、谈话前精准化准备，破除无的放矢

支委会每月首周召开专题会议，结合当月组织生活重点、党员思想动态摸排、上级部署要求，制定《月度谈心谈话任务清单》，明确谈话对象、必谈内容、目标方向。谈话人提前3日通过查阅党员近期思想汇报、工作业绩台账、群众评议记录等，形成个性化谈话提纲，区分在职党员（重点关注岗位履职、急难任务担当）、退休党员（侧重组织归属感、生活困难诉求）、青年党员（聚