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影响高职院校毕业生就业质量的因素实证研究—以广西地区为例TOC\o1-3\h\u
摘要 I
一、绪论 1
(一)研究背景 1
(二)研究目的 1
(三)研究意义 1
二、概念界定及理论基础 2
(一)概念界定 2
1.毕业生就业 2
2.就业质量 3
3.就业质量的影响因素 3
(二)理论基础 3
1.人力资本理论 3
2.目标管理理论 4
3.充分就业需求管理理论 4
(三)本文研究理论思路模型 4
三、以广西高职院校毕业生为例的就业质量实证研究 4
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