2026年自考《工商管理》人力资源管理实务专项练习试卷.docxVIP

2026年自考《工商管理》人力资源管理实务专项练习试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每小题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。每小题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.招聘配置

2.在人力资源规划的步骤中，预测未来人力资源需求应先于（）。

A.评估现有的人力资源

B.制定人员补充计划

C.制定人员晋升计划

D.确定人力资源规划目标

3.招聘广告中最常用的形式是（）。

A.电视广告

B.杂志广告

C.报纸广告

D.网络招聘

4.在面试过程中，主要侧重于考察应聘者过去行为表现的面试方法是（）。

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.行为事件访谈法（BEI）

D.情境模拟面试

5.员工在组织中学习和掌握工作所需技能的过程被称为（）。

A.选拔

B.培训

C.开发

D.评估

6.绩效考核中，由员工的上级主管根据其对员工工作表现的观察和评价来进行的考核方式是（）。

A.360度评