- 0
- 0
- 约3.49万字
- 约 52页
- 2026-05-29 发布于中国
- 举报
2026福建晋江市陈埭民族中学专职工作人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在公文版头部分中,若仅有份号,没有密级和保密期限,那么紧急程度应编排在左上角的()。
A.第一行
B.第二行
C.第三行
D.第四行
【答案】:B
【解析】在公文版头部分,份号位于左上角第一行。若只有份号,没有密级和保密期限,那么紧急程度应编排在左上角第二行。因为公文格式规定,份号处于最上方,接下来如果存在相关要素,就按密级和保密期限、紧急程度等顺序依次往下编排。所以在这种情况下,紧急程度排在第二行。
2、在绩效管理过程中,绩效评价结果作为组织开展多种决策时的重要依据,这体现了绩效管理的()。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.控制目的
【答案】:B
【解析】绩效管理具有开发目的、管理目的、战略目的等。开发目的主要侧重于员工能力的提升和发展;战略目的强调绩效管理与组织战略目标的紧密结合,帮助组织实现战略;控制目的一般并非绩效管理的主要典型目的表述。而管理目的是指绩效评价结果可以作为组织进行诸如薪酬调整、晋升、奖励分配等多种管理决策的重要依据,题目中说绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据,这正体现了绩效管理的管理目的。
3、关于气象常识,下列表述错误的是()。
A.龙卷风在我国大多发生于春、夏
B.天空中出现雾即预示着天将放晴
C.“冬雷震震夏
您可能关注的文档
- 2026福建泉州南安市第三中学秋季编外教师招聘15人备考题库附参考答案详解(培优a卷).docx
- 2026福建泉州南安市第三中学秋季编外教师招聘15人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026福建泉州南安市第三中学秋季编外教师招聘15人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026福建泉州南安市第三中学秋季编外教师招聘15人备考题库含答案详解.docx
- 2026福建泉州南安市第三中学秋季编外教师招聘15人备考题库及答案详解【必刷】.docx
- 2026福建泉州南安市第三中学秋季编外教师招聘15人备考题库及答案详解【名校卷】.docx
- 2026福建泉州南安市第三中学秋季编外教师招聘15人备考题库及参考答案详解(基础题).docx
- 2026福建泉州南安市第三中学秋季编外教师招聘15人备考题库及参考答案详解(培优a卷).docx
- 2026福建林业职业技术学院招聘总量控制高层次人才13人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026福建林业职业技术学院招聘总量控制高层次人才13人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 中国国家标准 GB/T 4023.3-2026半导体分立器件 第3部分:信号、开关和调整二极管.pdf
- GB/T 4023.3-2026半导体分立器件 第3部分:信号、开关和调整二极管.pdf
- 内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗第三中学 2025_2026学年九年级上学期期中考试道德与法治试题(含答案).docx
- 山东省德州市陵城区2025_2026学年八年级上学期期中考试道德与法治试题(文字版,含答案).docx
- 2026年安全生产月隐患排查典型案例警示教育PPT.pptx
- 锂电池充电仿真试验报告流程及注意事项.docx
- 锂电产业分析报告.docx
- 镜像实验报告结果.docx
- 镜子的魔力研究报告.docx
- 镜画仪实验报告.docx
最近下载
- 2026年高考考前最后一卷:政治(黑吉辽蒙卷01)(考试版).docx VIP
- 2026年高考考前最后一卷:政治(黑吉辽蒙卷02)(考试版).docx VIP
- 《声敏传感器》课件.ppt VIP
- 2025年高中思想政治选择性必修三基础达标高分突破综合检测卷(一) (带解析答案).docx VIP
- 英语高频短语.doc VIP
- MINIMAX-W全模态迭代,工程化打破算力成本边界.pdf
- 2026年校园交通安全教育课程培训.pptx VIP
- 中国古代建筑艺术(湖南大学)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.pdf VIP
- 中考数学专题 初中三角函数应用题10道-含答案.pdf VIP
- 2024年淄博职业学院成教期末考试老年社会工作试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)