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人力资源外包协议2026年员工福利执行标准合同

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外包方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足员工福利需求，提高人力资源管理效率，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议范围

1.乙方接受甲方委托，负责甲方2026年度员工福利的规划、实施和管理。

2.本协议所指员工福利包括但不限于以下内容：

（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）企业年金；

（4）带薪年假、病假、事假等；

（5）节日慰问、生日福利等；

（6）其他甲方认为必要的福利项目。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）向乙方提供员工基本信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、入职日期、岗位等；

（2）按照国家及地方相关法律法规，按时足额向乙方支付福利费用；

（3