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2026年自贡市沿滩区广播电视台（融媒体中心）人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，工厂依据内部规章制度给予其罚款处理。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的是()。

A、工厂内部规章制度的合法性

B、张某操作失误的主观故意性

C、罚款金额与损失是否相适应

D、工厂与张某是否已签订书面劳动合同

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位的规章制度必须符合法律、法规的强制性规定，且经过民主程序制定并公示，才能对劳动者具有约束力。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，首先需审查用人单位的规章制度是否合法有效。工厂的内部规章制度若不符合法律规定，则无法作为罚款依据。B项错误，劳动仲裁主要关注的是行为是否违反规章制度及法律规定，而非主观故意性。C项错误，罚款金额是否合理需结合规章制度及实际损失综合判断，但合法性审查是前提。D项错误，是否签订书面合同影响劳动关系认定，但在此案中，争议核心是罚款的合法性，而非合同效力。故选A。

2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，误将其购买的某商品价格标为低价。李某购货后要求超市补差价，超市以“促销活动规则未明确说明价