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- 2026-05-29 发布于河北
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Sheet1
说明:
1.委培人员每日填写日总结,并于第二天上午各工程人员培养专员收齐交与指导人(后勤科室电子版即可);
2.指导人对委培人员学习情况进行点评;
3.依据学习的效果、收获及表现对总结进行打分,70分为及格分。
评分标准(总分100分):
1.准时性:如出现提交延期则扣除整体得分10分,如出现未提交者整体为零分;
2.工作总结:能够全面总结每日学习内容,且能够明确每天的收获及提升点,梳理/制定本版块工作的流程与方法,针对不足进行深入分析,并制定可行性对策,则此项为满分80分;如此环节出现思路混乱,总结不全面则视情况扣除10-20分;如出现低级错误、敷衍则酌情扣除5-10分;
3.明日重点项目:清晰了解明日学习与提升的重点则此项记为满分20分,反之进行5-10分的扣分。
委培人姓名
委培岗位
日期
天气
序号
时间
分配
计划工作事项
工作
性质
计划用时/h
工作开展情况
开展用时/h
是否完成
8:00-8:20
长期
是
8:20-9:00
计划
14:00-15:00
15:00-15:30
临时
15:30-16:30
16:30-17:30
合计
今日收获:
今日不足:
改进承诺:
明日重点项目
指导人评价
工作完成情况
特记事项
明日计划安排
个人小结
改进建议
1.00
.30
.30
2.00
.60
.60
3.00
1.00
4.00
1.00
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