2026年职业病病假福利协议.docx

2026年职业病病假福利协议

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就甲乙双方员工在2026年度内因职业病需要停止工作进行治疗、康复期间所享有的工资福利待遇及相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲公司在2026年度内工作的，且在2026年度内被国家法定机构诊断为职业病（依据《职业病分类和目录》）的全体员工。本协议所称职业病员工，是指持有自甲公司指定或认可的具有相关资质的医疗机构，或国家授权机构出具的有效《职业病诊断证明书》的员工。本协议不适用于