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2025年四川省泸州市环境系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。李某辩称设备损坏是不可抗力因素，但未能提供充分证据。根据《民法典》相关规定，李某的免责理由是否成立？()

A、成立，因不可抗力不能预见、不能避免且不能克服的客观情况导致损害的，受害人应自行承担损失

B、不成立，因操作失误属于员工个人责任，不可抗力不能作为免责理由

C、成立，若公司能够证明李某存在重大过失，则可减轻李某的赔偿责任

D、不成立，因不可抗力属于法定的免责事由，但需结合实际情况判断是否完全免责

答案：B

解析：《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。题干中，李某未能提供充分证据证明设备损坏属于不可抗力因素，且操作失误属于其个人责任，故其免责理由不成立。A项错误，不可抗力导致损害的，受害人无需自行承担损失，而是免除侵权人的责任。C项错误，李某的主张未得到证据支持，不能减轻其赔偿责任。D项错误，不可抗力需完全符合法律规定的条件才能免责，而非结合实际情况判断。故选B。

2．某市文化局因未及时处理群众投诉，导致一文化场所存在安全隐患长期未整改。群众向法院提起