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编外人员退出管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范全市党政机关、事业单位、群团组织、国有及国有控股企业编外人员退出管理，维护用人单位和编外人员合法权益，防范用工风险，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳务派遣暂行规定》《XX省机关事业单位编外聘用人员管理办法》等法律法规和政策规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市各级党政机关、事业单位、群团组织、国有及国有控股企业（以下统称“用人单位”）使用的各类编外人员，包括直接与用人单位签订劳动合同的聘用人员、与劳务派遣机构签订劳动合同派驻至用人单位的劳务派遣人员、项目外包服务机构派驻至用人单