- 1
- 0
- 约3.57万字
- 约 53页
- 2026-05-30 发布于中国
- 举报
2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“以小人之心,度君子之腹”体现出的是()。
A.首因效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.近因效应
【答案】:B
【解析】以小人之心,度君子之腹意思是拿卑劣的想法去推测正派人的心思,也就是把自己的特点归因到其他人身上。投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。所以这体现的是投射效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这些都与以小人之心度君子之腹所表达的含义不相符。
2、“有为才有位,有位更有为”这句话给我们的启示是()。
A.实践决定认识,认识对发展具有推动作用
B.实现人生价值必须先要实现人的自我价值
C.人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一
D.要发挥主观能动性,要不断积累自我价值
【答案】:C
【解析】“有为才有位,有位更有为”强调人要有所作为才能获得一定的社会地位,而获得地位后能够更好地有所作为,体现了个人通过自身努力为社会作出贡献从而实现社会价值
您可能关注的文档
- 2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人备考题库附参考答案详解(培优a卷).docx
- 2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人备考题库及参考答案详解(突破训练).docx
- 2026白银有色集团股份有限公司所属企业技能操作岗招聘15人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026白银有色集团股份有限公司所属企业技能操作岗招聘15人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026白银有色集团股份有限公司所属企业技能操作岗招聘15人备考题库带答案详解.docx
- 2026白银有色集团股份有限公司所属企业技能操作岗招聘15人备考题库及答案详解(必刷).docx
最近下载
- 红壤栽植黄栀子1修改.pdf
- DB44_T 2647-2025 危险化学品储存装置安全使用技术规范.docx VIP
- T∕AOPA 0097-2025 山岳型景区物流无人驾驶航空器运行技术要求.docx VIP
- T∕AOPA 0093-2025 变电站无人机巡检作业安全规范.docx VIP
- DB11∕T 1845-2021 钢结构工程施工过程模型细度标准.docx VIP
- DGJ 08-2048-2016 民用建筑电气防火设计规程-全国各省建筑标准.pdf VIP
- DGJ32 J157-2013 居住建筑标准化外窗系统应用技术规程-全国各省建筑标准.pdf VIP
- 尼尔森重选在我国石英脉型金矿选矿工艺中的应用-黄金科学技术.PDF VIP
- T∕CATAGS 107-2026 民用航空器系统预测性维修任务分析方法.pdf VIP
- T∕CATAGS 89-2025 民用机场航空燃料油罐自动计量系统技术规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)