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(2025年)建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》规定，建筑业用人单位与劳务作业人员建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.7日B.15日C.1个月D.3个月

2.某劳务公司未与农民工王某签订书面劳动合同，王某在工地工作满3个月后离职。根据相关法律，王某可主张（）。

A.公司无需支付双倍工资B.公司支付第2、3个月的双倍工资C.公司支付第1、2、3个月的双倍工资D.公司支付经济补偿金

3.农民工工资应当以（）形式支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

A.现金B.银行转账C.现金或银行转账D.代金券

4.用人单位拖欠农民工工资，农民工可向（）申请支付令。

A.劳动争议调解委员会B.人民法院C.劳动保障监察大队D.工会

5.劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，（）认定为工伤。

A.可以B.应当C.视情况D.不得

6.用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤后，（）。

A.由工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿B.由用人单位支付工伤保险待遇C.劳动者自行承担D.由用工单位和劳动者各承担50%