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股权激励方案设计合同

鉴于委托方（以下简称“甲方”）希望为其公司设计一套符合其发展需求并具有激励效应的股权激励方案，并委托受托方（以下简称“乙方”）提供专业的股权激励方案设计服务；

基于双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下协议：

第一条定义与解释

除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：

1.1“股权激励”是指甲方根据其股权激励方案，以限制性股票、股票期权、虚拟股票或其他甲方认可的股权模拟工具等形式，授予激励对象一定数量的公司股权或获得购买公司股权权利的一种长期激励方式。

1.2“激励对象”是指根据甲方确定的资格标准和条件，获得参与甲方股权激励计划权利的甲方员工或其他人员。

1.3“授予价格”或“行权价”是指激励对象获得股权或行使其购买股权权利的价格。

1.4“锁定期”是指自股权授予之日起，激励对象持有的相关股权不得转让或出售的期限。

1.5“归属”或“行权”是指激励对象根据股权激励计划规定的条件，取得已授予股权的完全所有权或购买权的行为。

1.6“公司”是指甲方。

1.7“报告”是指乙方根据本合同约定，向甲方提交的关于股权激励方案设计的相关分析、建议和文件。

1.8“费用”是指乙方根据本合同约定向甲方收取提供股权激励方案设计服务的报酬。

1.9“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、