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2026年企业职工依法维权指南考核题库

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某省2026年新修订的《劳动合同法实施条例》规定，用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，职工可要求用人单位限期缴纳，逾期不缴的，劳动行政部门除责令用人单位限期缴纳外，还应当（）。

A.对用人单位处以罚款

B.对职工处以罚款

C.免除用人单位的缴纳责任

D.由职工自行承担未缴部分

答案：A

解析：根据《劳动合同法实施条例》第88条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，并对用人单位处以罚款。

2.某市2026年规定，企业因经营困难需裁员，需提前30日向工会或全体职工说明情况并听取意见，但以下哪种情形可不履行此程序？（）

A.用人单位濒临破产需要进行重整

B.用人单位生产经营发生严重困难

C.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整

D.用人单位因法定情形需要裁员但规模小于10人

答案：D

解析：《劳动合同法》第41条规定，需裁减人员20人以上或裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需履行说明情况、听取意见的程序；规模小于10人的裁员可简化程序，但需符合法定情形。

3.某企业职工小王在2026年3月提出辞职，根据《劳动合同法》，其经济补偿金的计算标