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2026年企业社保开户与人员增减变动操作问答

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某制造业企业计划在上海市为员工办理社保开户，根据2026年政策规定，企业应在员工入职后多少日内完成社保账户的开立手续？

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

2.2026年，北京市企业为员工缴纳社保时，若员工月平均工资低于当地最低工资标准，应按哪个标准执行？

A.当地最低工资标准

B.员工实际工资

C.当地平均工资

D.企业自行确定的最低标准

3.某科技公司在深圳为外籍员工办理社保，2026年政策要求其应缴纳哪些险种？

A.养老、医疗、失业、工伤、生育

B.养老、医疗、失业、工伤

C.养老、医疗、失业、生育

D.养老、医疗、工伤、生育

4.企业员工2026年离职后，若未找到新工作，其社保关系应如何处理？

A.自动转入灵活就业人员社保

B.由原企业继续缴纳

C.暂停缴纳直至重新就业

D.由社保机构直接管理

5.某餐饮企业2026年在杭州市新增5名员工，社保增员操作应在何时完成？

A.员工入职当日

B.员工入职次日

C.员工入职后3日内

D.每月固定日期（如1日）

6.企业2026年因业务调整需裁员，裁员过程中，员工社保如何衔接？

A.直接终止社保关系

B.由企业代缴至法定解除日期

C.