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治疗师招聘操作考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种治疗方法侧重于认知重构？

A.行为疗法B.精神分析C.认知行为疗法

答案：C

2.首次与患者面谈，重点是？

A.制定治疗计划B.建立信任关系C.直接治疗问题

答案：B

3.治疗中患者出现阻抗，恰当做法是？

A.强行突破B.忽视不理C.探索原因

答案：C

4.放松训练不包括？

A.深呼吸B.冥想C.角色扮演

答案：C

5.治疗关系的核心是？

A.理解接纳B.指导命令C.利益关系

答案：A

6.哪种疗法强调潜意识作用？

A.人本主义B.格式塔C.精神分析

答案：C

7.对儿童治疗常用方法是？

A.绘画治疗B.冲击疗法C.理性情绪疗法

答案：A

8.治疗目标制定依据是？

A.治疗师想法B.患者需求C.随意确定

答案：B

9.治疗过程记录主要目的是？

A.留作纪念B.为后续治疗参考C.应付检查

答案：B

10.患者情绪爆发时，治疗师应？

A.同样激动回应B.保持冷静倾听C.立即离开

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.常见的心理治疗流派有（）

A.行为主义B.人本主义C.认知主义D.格式塔