2026年西藏自治区公开遴选公务员考试（申论）测试题及答案.docxVIP

2026年西藏自治区公开遴选公务员考试（申论）测试题及答案

给定材料

材料一

那曲市聂荣县尼玛乡，平均海拔超过4800米，高寒缺氧，自然环境恶劣。乡党委书记扎西顿珠，一位“80后”汉族干部，却在这里扎下了根。初到尼玛乡，语言不通、生活不便、群众工作难开展，是他面临的三大难题。为了克服这些困难，他主动向藏族同事学习藏语，从简单的问候语开始，到能进行基本的日常交流，再到能听懂群众的心声。他坚持吃住在乡里，骑着摩托车，走遍了全乡每一个牧业点，海拔5000米以上的夏季牧场也留下了他的足迹。在一次走访中，他发现牧民群众对畜产品销售渠道单一、价格受中间商盘剥的问题反映强烈。扎西顿珠没有简单地向上级“等、靠、要”，而是带领乡干部多方调研，利用业余时间学习电商知识，最终牵头成立了全县第一个乡级牧区合作社电商平台。他亲自当“主播”，在高原凛冽的寒风中，通过网络直播推介当地的风干牛肉、优质羊毛等特色产品。第一年，平台就帮助牧民户均增收3000余元。群众亲切地称他为“摩托书记”。扎西顿珠说：“干部脚上有泥土，群众心中才不堵。在高原工作，缺氧不能缺精神，艰苦不能降标准。”

材料二

日喀则市定日县扎西宗乡，是距离珠穆朗玛峰最近的行政乡。随着登山旅游的蓬勃发展，乡里面临着环境保护与经济发展的双重压力。大量游客涌入，产生了生活垃圾，部分高山区域甚至出现了白色污染。乡长格桑曲珍，一位土生土长的藏族女干部，深感忧虑