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突破管理考研试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.控制D.领导

2.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序化决策

3.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）

A.多维立体结构B.矩阵结构C.职能型D.事业部制

4.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（）

A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型

5.期望理论认为，激励力的大小取决于（）

A.效价和期望值B.动机和报酬C.绩效和奖励D.能力和目标

6.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.灵活应变

7.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系B.无比例关系C.结构比例关系D.反比例关系

8.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）

A.正式组织B.非正式组织C.企业结构D.结构层次

9.决策树法属于（）决策方法。